ITエンジニア(正社員・契約社員)

新規プロジェクト受注に伴い各種Web系・インフラ系エンジニアの

積極採用を継続実施しています。


現在、特に必要している分野はJava系エンジニア。

ポジションはPL、SEおよびプログラマーと全工程での募集となります。
経験年数は1年以上を希望します。

上記開発環境におけるプロジェクトででキャリア、スキルアップを目指す

エンジニアの方の応募をお待ちしております。


転職祝い金

当サイトから応募された方に限り、転職祝い金として10万円を支給いたします!

詳細は面談時にお伝えします。お気軽に応募下さい!


募集内容

某メガ通信キャリア、B2C系をメインとする企業向けの各種アプリケーション開発またはインフラ構築を、主にJava、

Oracleを使用し、要件定義、設計、開発~テストにおけるフェーズの得意分野をお任せし対応していただきます。

※フレームワークは特に問いませんがStruts、Springなどの経験があれば尚可です。
 長期システムの対応となりますので、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーの方は
 次のステップとしてSEに、またSEの方はプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。
 広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方には最適な環境だと考えています。


募集人数
PL:3名

SE:3名

PG:5名

年齢
~40歳まで

入社日
随時(応相談)

勤務地
東京本社(新宿区西新宿)、首都圏近郊、中部地区、沖縄地区、ロサンゼルス、マレーシア

勤務時間
勤務時間 9:30~18:30(フレックスタイム制あり)  

給与(年棒制)
360万円~840万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇
※沖縄地区は240~300万円
※モデル年収
・32歳 経験12年目 年収840万円(賞与含む)
・30歳 経験   8年目   年収600万円(賞与含む)
・26歳 経験   4年目   年収450万円(賞与含む)
※試用期間3ヶ月 


教育制度
弊社提携先にてJava、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など。

待遇
交通費全支給、昇給年1回、決算インセンティブ、残業、資格一時金

退職金制度(4年勤務後、5年目より毎年支給 )、メンタルヘルス相談窓口、各種保険完備等

その他

・勤続表彰(10年単位)

・社長賞

・リファラル制度の導入(2015年12月)

・テレワーク制度の導入(2018年4月)

​・社内副業制度の導入(2018年7月)

​・営業インセンティブ制度の導入(2018年10月)

​・転職祝い金制度の導入(2020年5月)


社員旅行

2021年度 10月 沖縄

2019年度 10月 石垣島

2018年度 10月 沖縄
2017年度 10月 宮古島

2016年度 11月 函館

2015年度 10月 沖縄

2014年度 09月 石垣島

2013年度 11月 沖縄

2008年度 10月 沖縄

2007年度 01月 札幌

2004年度 11月 ハワイ

2003年度 10月 グアム

2001年度 06月 沖縄

2000年度 07月 飛騨高山・下呂温泉

1999年度 07月 伊豆

1998年度 11月 伊香保温泉


イベント
懇親会(3ヶ月1度本社、各支店にて開催)

休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始・有給休暇、年間休日平均124日 

応募方法 ※当面の間は感染予防対策の一環として、ネット面談を実施しておりますので予めご了承ください

個人情報の取扱いについてをお読みいただき、同意した上でご応募ください。
なお、応募はメールにてのみ受け付けております。履歴書・経歴書(データファイル)を添付の上、

希望職種、給与、転職日を追記し送信ください。
書類選考後、あらため採用担当係よりご連絡させていただきます。

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