採用担当者から

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​最初で最後の転職、または最後の転職先として

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私たち株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年に設立し、DX推進、AI開発、クラウドソリューション、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発、業務系システム開発（B2B、B2B2C）など、幅広い分野でお客様の課題解決を支援してきたITソリューションカンパニーです。

「IT × HR × SPORTS」をキーワードに、国内外を問わず展開可能な技術・サービスの提供を目指し、これまで成長を続けてまいりました。

近年は特に、生成AIエンジニアやJava系エンジニアの採用・育成に力を入れており、AI技術を活用したプロジェクトや次世代システム開発など、革新的な挑戦が数多く進行中です。自らのアイデアやスキルを存分に活かせる環境を整え、エンジニア一人ひとりが“創造の主役”として活躍できるステージを提供しています。

また、社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも注力しています。
テレワーク制度を継続し、ITエンジニアの約95％がリモートワークを実施。バックオフィススタッフも週2日の在宅勤務を取り入れるなど、柔軟な働き方を推進しています。
さらに、健康経営の観点から、休暇制度や各種手当、研修制度の拡充を図り、ワークライフバランスを重視した職場づくりを行っています。

社風は自由で裁量権が大きく、社員旅行や懇親会などのイベントを通じてコミュニケーションを大切にするアットホームな雰囲気が特徴です。コロナ禍以降は、メタバース（バーチャルオフィス）やZoom、YouTubeを活用し、オンラインでのつながりも積極的に育んでいます。※社員旅行は2023年より再開しました！

先行きの読みにくい時代だからこそ、ITと時代の変化をいち早くキャッチし、社員一人ひとりが持つパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えています。
複数の大手信用調査会社から「優良企業」として評価されている当社で、あなたの力を発揮してみませんか？

最初で最後の転職、または最後の転職先として——
私たちはあなたのスキルとキャリアアップを実現できる多彩なステージを用意し、心よりお待ちしております。

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会社案内動画

こちらから 

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​株式会社ユニバーサルコンツェルン　採用担当


 

Your first and final career move — or the place where your career finds its true home.

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Established in 1994, Universal Concern Co., Ltd. is an IT solutions company that has empowered clients across a wide range of fields, including DX promotion, AI development, cloud solutions, smartphone/tablet app development, and enterprise system development (B2B/B2B2C).

 

Driven by the concept of “IT × HR × SPORTS,” we continue to grow as we deliver technologies and services that can scale both in Japan and overseas.

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In recent years, we have placed a strong focus on hiring and developing Generative AI engineers and Java engineers, and we are currently driving numerous innovative projects—from AI-powered initiatives to next-generation system development.

We provide an environment where engineers can fully leverage their ideas and skills, allowing each individual to shine as a

“creator at the center of innovation.”

 

We also prioritize employee well-being and long-term career security through comprehensive benefits.
We maintain a flexible remote-work system, with approximately 95% of our IT engineers working fully remotely, and back-office teams enjoying two remote days per week. In addition, we continue to enhance our leave programs, various allowances,

and training systems from a health-management perspective, creating a workplace where work–life balance truly matters.

 

Our corporate culture is open, flexible, and people-centric. We value communication through company trips and team-building events, fostering a warm and supportive atmosphere. Since the pandemic, we have also embraced virtual offices, Zoom, and YouTube to strengthen online connections. (Company trips resumed in 2023!)

 

In a time when the future is increasingly uncertain, we stay ahead by adapting to change and building an environment where every employee can maximize their performance.
Recognized as a “Highly Rated Company” by multiple major credit rating agencies, we offer a truly stable and trusted foundation

for your next career step.

 

Your first and final career move — or the place where your career finds its true destination.
We look forward to welcoming you and providing a stage where your skills and growth can flourish.