新卒・第二新卒者（2025年3月卒）
会社案内動画
リモートワーク
（エンジニア職）
95%以上の社員が実施中
募集背景
新規プロジェクトの受注増に伴い、2025年3月卒業または第二新卒者の採用を実施します。
就職祝い金
当サイトから応募された方に限り、就職祝い金として10万円を支給いたします！
詳細は面談時にお伝えします。お気軽に応募下さい！
募集内容
●営業職
ITエンジニアとクライアント(取引先)をマッチングするお仕事です。
当社の正社員が社外の開発プロジェクトに参加する際のコーディネーター役を務めてくれる方を求めています。
クライアントのニーズと、様々なスキルやキャリアを持つエンジニアの特性や志向を考えながら、
ベストなマッチングの可能性を模索し実現に向けて尽力します。マッチング後は双方のフォローも行います。
【歓迎】
周囲と協調しながら物事を進めていくことができる方
自分と立場の異なる様々な人とコミュニケーションを取り、関係構築していくことが好きな方
誰かの成長やキャリアを考え、サポートしたい方
★日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。
募集人数
（営業職）
3名 ※募集は終了しました。
※東京本社
（総務職）
1名 ※募集は終了しました。
※東京本社
年齢
（営業職）
大学卒以上
入社日
2025年4月
勤務地
東京本社（新宿区西新宿）
最寄駅
丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分、大江戸線都庁前駅 徒歩5分、各線新宿駅 徒歩12分（シャトルバスあり）
勤務時間
（営業職）
10:00～19:00(フレックスタイム制あり)
給与（年棒制）
（営業職）
大学卒以上：2,472,000円／年 ※18Hの固定残業代含む、超過分別途支給
≪その他≫
・家賃手当（賃貸にお一人でお住まいの方、月額最大3万円を最長3年間支給）
・試用期間3ヶ月
教育制度
・弊社提携先にてJava、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など。
・技術職の新入社員対象：入社前研修の実施（1月～2月の間で全５回）
・全新入社員対象：入社後、社内にてビジネスマナー研修の実施有り
待遇
交通費全支給、昇給年1回、家賃手当（月額最大3万円、最長3年間）、残業手当、決算インセンティブ、資格一時金、養老保険制度（勤続10年後）、退職金制度（勤続4年後 ）、メンタルヘルス相談窓口、各種保険完備等
その他
・勤続表彰（10年単位）
・社長賞
・リファラル制度の導入（2015年12月）
・テレワーク制度の導入（2018年4月）
・社内副業制度の導入（2018年7月）
・営業インセンティブ制度の導入（2018年10月）
・転職祝い金制度の導入（2020年5月）
・在宅手当制度の導入（2021年1月）
・営業皆勤手当制度の導入（2022年7月）※2023年5月終了
社員旅行
2024年度 10月 石垣島
2016年度 11月 函館
2015年度 10月 沖縄
2014年度 09月 石垣島
2013年度 11月 沖縄
2008年度 10月 沖縄
2007年度 01月 札幌
2004年度 11月 ハワイ
2003年度 10月 グアム
2001年度 06月 沖縄
2000年度 07月 飛騨高山・下呂温泉
1999年度 07月 伊豆
1998年度 11月 伊香保温泉
イベント
懇親会（3ヶ月1度本社、各支店にて開催）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始・有給休暇、年間休日平均124日
応募方法
当面の間は感染予防対策の一環として、一次面接はWEBで実施しておりますので予めご了承ください。
個人情報の取扱いについてをお読みいただき、同意した上でご応募ください。
なお、応募はメールにてのみ受け付けております。
履歴書・経歴書(データファイル)をパスワードをかけて添付の上、件名に（氏名）と本文へ希望職種（第二新卒の方は希望職種・給与・転職日）を追記し送信ください。
※データファイルのパスワードは別メールにて送付をお願いいたします。
書類選考後、あらため採用担当者よりご連絡させていただきます。
We will develop our business with the aim of becoming an adventurous, creative, attractive, free and motivated organization.
